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招聘信息
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江苏力沛电力工程技术服务有限公司招聘信息
2017-04-13 09:27  

公司简介:江苏力沛地处于江苏省南通市如皋东部经济开发区,占地面积120亩,公司成立于2010年1月,注册总资本金3080万元,下设力沛流体阀业、力沛电力工程技术服务、(力沛电力贸易)上海电气江苏服务中心三个分公司;公司致力于企业价值和社会责任,以诚铸信就基业,为客户提供优质和最贴心的服务。

2016年4月承接常熟电厂维护。因所从事工作专业化程度较高,同时公司及电厂在员工技能提升方面将需较长时间培训,故现面向职业技工学校招聘专业学员。机电一体化(或者热控自动化)专业招收15人,热能与动力专业(或者机械专业)招收5人,工作地点为常熟发电有限公司。

要求:年龄:18—30周岁 积极乐观勤奋好学,有行为准则;有责任心吃苦耐劳,有敬业精神; 服从管理顾全大局,有团队意识;面对困境坚韧不拔,有创新思想;

薪资:一、试用3个月,第一次签订合同期为3年。

二、工资薪酬由基本工资、绩效工资、岗位工资三部分组成。

2.1试用期基本工资:本科、大专1700元/月;一般员工1600元/月;试用期后基本工资:本科、大专2200元/月;一般员工2100元/月;以上基本工资为一般员工水平,如员工在工作中表现优异,水平提升较快,公司将以年薪制给予。

2.2岗位工资基数为800元/月,分为:ABCDE五个等级,每个等级享有的系数不同。A=0.5,B=1.0,C=1.2,D=1.5,E=1.8。

A、新员工

B、一般检修工

C、熟练检修工

D、检修骨干

E、项目负责人

2.3绩效工资基数为400元/月,分为ABCDE五个等级,每个等级享有的系数不同。A=0.5,B=1.0,C=1.2,D=1.5,E=1.8。

A、新员工,工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求

B、一般检修工,工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求

C、熟练检修工,工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求

D、检修骨干,工作绩效经常超出本职位常规标准要求

E、项目负责人,绩效特别优秀,并始终超越本职位常规标准要求

试用期按照A类考核,试用期结束后,经现场考核合格者,其岗位工资及绩效工资按照B类考核

3、福利待遇

3.1公司按国家规定给予员工缴纳五险,个人缴纳部分由员工承担。

3.2公司提供食宿条件,员工宿舍为四人间,生活设施齐全,提供免费中餐(休息日除外),工作时间8小时(若加班给予加班调休或相应补贴)。

3.3 公司对于骨干员工给予交纳住房公积金。

4其他

4.1注重员工培训,每年针对员工的具体情况拟定培训计划,组织骨干员工到国内优秀企业考察学习

4.2注重员工职业发展规则,根据员工各自特点,设定发展方向和目标,最大限度激发员工的主观能动性,挖掘潜力。

4.3江苏力沛电力工程技术服务有限公司目前呈良好发展势头,对有为青年有很好的机会和发展空间,可以为您提供广阔的职业平台。

公司名称:江苏力沛电力工程技术服务有限公司

公司地址:江苏省如皋市中山东路18号

公司网址:http//www.ntlp.com.cn

联系电话:0513-87223730 87223720 刘杰

E-mail:lpdllmd@126.com

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