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人事代理服务简介
2014-04-28 09:29  

一、什么是人事代理?
“人事代理”是指政府所属的人才流动服务机构,接受单位或个人的委托,依据法律法规,按照一定的人事管理规范,运用社会化服务的方式,对用人单位和人才人事事务实行代理,是社会主义市场经济条件下产生的新的人事管理方式,是人事管理社会化的重要标志,其相关的政策,确定为人事代理制度。


二、人事代理的作用
实行人事代理制度,对单位来讲,一是真正落实了单位自主用人的权利,从制度上解决了人员“干好干坏一个样,能上不能下,能进不能出”的问题,为人员的优化配置创造了条件;二是使新选调人员的聘用关系落到实处;三是改变了单位对人员人事事务的大包大揽,降低了用人成本,单位人事管理的重点转到对人才资源的开发和用上来。
对个人来讲,一是在人事关系上,摆脱了对单位的依附关系,而成为平等的人事主体,享有社会提供的各类人事服务,真正落实个人择业自主权;二是打破了各类所有制单位的界限,实现个人自主有序的流动;三是享有国家关于人事人才方面的各项政策,无人事上的后顾之忧。

三、人事代理的服务对象
   1、合法注册的企事业单位和社会团体;
   2、各类用人单位接收、聘用的大中专毕业生;
   3、暂未落实工作单位或自谋职业的大中专毕业生;
   4、辞职、辞退、终止或者解除劳动关系的各类人员;
   5、律师、会计、审计、公证等社会中介机构人员;
   6、自费出国()留学人员;
   7、其他要求实行人事代理的单位和个人。


四、人事代理的主要服务内容
   1、提供人事人才政策咨询;
   2、协助单位制定人事管理方案和人才规划设计;
   2、为代理单位招聘引进人才;
   4、为单位引进的人才和毕业生办理接收手续;
   5、办理毕业生人事代理;
   6、办理人事档案的收集、整理、保管、利用、转递;
   7、为代理人员的流动办理调动、录(聘)用、人事关系接转手续;
   8、为毕业生办理见习期满转正定级手续;
   9、办理户口迁移手续、提供集体户口挂靠服务;
   10、办理党员组织关系接转、预备党员的转正和流动党员组织管理;
   11、为代理人员代办专业技术职务(职称)认定和评审等相关手续;
   12、为代理人员进行年度考核、身份保留、计算工龄;
   13、为代理人员出具考研、政审、因公、因私出国(出境)等证明材料;
   14、协助办理婚姻登记和计划生育手续;
   15、经过授权,提供网络远程阅档和户籍查询;
   16、为委托单位承办其它人事管理事宜。

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